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人才培養(yǎng)
人才培養(yǎng)
人
才
培
養(yǎng)
應屆大學生培養(yǎng)：多部門輪崗實習半年，雙向選擇，定崗定編
全員培訓計劃：現(xiàn)場作業(yè)人員、專業(yè)技術人員、管理人員、臨時進廠人員
培訓目的分類：上崗資質、職業(yè)素養(yǎng)、管理能力、專業(yè)技術能力、其他
人才作為企業(yè)長期發(fā)展的重要因素，我們公司高度重視人才的選拔、鍛煉與培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)方面，針對不同人群制定培養(yǎng)計劃，包括應屆大學生、新員工、一線人員、業(yè)務人員、管理人員等。面向不同人群的業(yè)務技能及發(fā)展方向，有針對性地制定培訓課程及培養(yǎng)計劃，包括職業(yè)素養(yǎng)、通用技能、專業(yè)技能、管理能力、通用技能、資格資質等。通過師帶徒、內部講師、外部培訓機構等多種方法進行培訓與輔導。
